研究在交流中深化 人才在評價中進(jìn)步

--北京畜牧獸醫(yī)學(xué)會2021年度

青年人才托舉工程項(xiàng)目評價會在京舉行

造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，在《北京市科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》的指導(dǎo)下，為了給青年科技者搭建多角度、多元化的思想交流、科研探討的平臺，促進(jìn)科技人才的成長和提高，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。北京畜牧獸醫(yī)學(xué)會自2019年開展青年人才托舉工程工作，已經(jīng)進(jìn)行了三年，2021年11月18日在北京市農(nóng)林科學(xué)院畜牧獸醫(yī)研究所進(jìn)行了北京畜牧獸醫(yī)學(xué)會青年人才托舉工程項(xiàng)目 2021 年度工作總結(jié)暨評價審議會，學(xué)會組織專家對市科協(xié)青年人才托舉工程的三名被托舉人中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動醫(yī)學(xué)院朱奎教授（導(dǎo)師中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院沈建忠院士）、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動科學(xué)院王波副教授（導(dǎo)師中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科技學(xué)院咼于明教授）、北京農(nóng)學(xué)院齊曉龍副教授（導(dǎo)師北京農(nóng)學(xué)院動物科技學(xué)院郭勇教授）2011年工作進(jìn)行了評價，并對3名被托舉人的科研工作進(jìn)行了指導(dǎo)和建議。

評審專家組由九人組成，組長由北京畜牧獸醫(yī)學(xué)會監(jiān)事長王金洛研究員擔(dān)任，副組長由北京畜牧獸醫(yī)學(xué)會副理事長穆祥教授和學(xué)會秘書長劉彥研究員擔(dān)任。

首先請3名被托舉人報(bào)告2011年研究工作進(jìn)展：

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院朱奎教授針對發(fā)展中國家廣泛存在的市售多種微生態(tài)制劑存在的安全性評價不足，益生作用機(jī)制不明等問題，圍繞耐藥病原菌高效治療的關(guān)鍵科學(xué)問題，開展了一系列基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，靶向細(xì)菌內(nèi)膜的潛在抗菌新靶點(diǎn)磷脂酰甘油，建立熱動力學(xué)輔助的化合物篩選模型，設(shè)計(jì)合成兩類抗菌候選分子，為新型抗菌藥物開發(fā)提供了技術(shù)支撐。明確調(diào)控宿主共生菌與病原菌互作，解析葡萄球菌介導(dǎo)菌副雞禽桿菌等嗜血桿菌共感染的分子機(jī)制，揭示了細(xì)菌互作在條件致病菌共感染中的新作用，為宿主共生菌導(dǎo)向的抗菌治療策略提供理論依據(jù)。

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科技學(xué)院王波副教授完成了綿羊初生期維生素A注射對肌肉生長和肌內(nèi)脂肪沉積的作用研究，提高了肌內(nèi)脂肪沉積，綿羊體重增加20%。篩查了34種農(nóng)作物中殘留的農(nóng)業(yè)化學(xué)物，發(fā)現(xiàn)十幾種化學(xué)物可以阻斷動物進(jìn)食后脂肪細(xì)胞產(chǎn)熱（熱增耗），造成能量異位（肝臟）沉積。

北京農(nóng)學(xué)院齊曉龍副教授針對種公雞繁殖性能營養(yǎng)調(diào)控技術(shù)開展相關(guān)研究與示范推廣工作，通過體內(nèi)試驗(yàn)和體外試驗(yàn)探究了不同營養(yǎng)素對繁殖后期種公雞繁殖性能的影響，發(fā)現(xiàn)了不同營養(yǎng)素可通過改善種公雞睪丸間質(zhì)細(xì)胞線粒體功能促進(jìn)睪酮生物合成，最終提高種公雞的精液品質(zhì)，延長了種公雞的使用壽命。在國際上，團(tuán)隊(duì)率先提出將哺乳動物源抗凍蛋白用于雞精子冷凍保存，構(gòu)建了雞精子冷凍保存的新方法，顯著提高了雞冷凍精液的精子活力，降低了精子頂體質(zhì)膜、核膜以及精子尾部的破損率，為保護(hù)良種畜禽資源和珍稀瀕危種質(zhì)資源，加快品種改良進(jìn)度，提升優(yōu)質(zhì)畜禽遺傳種質(zhì)資源的擴(kuò)繁效率提供了重要技術(shù)支撐。

專家組對三位被托舉人2021年的研究工作進(jìn)行了研討，評價專家們對三位報(bào)告人各自研究的著力點(diǎn)、突破點(diǎn)、難點(diǎn)、路徑選擇、以及深化方向等做了精彩點(diǎn)評，根據(jù)研究工作實(shí)際情況為三位被托舉人出具評價意見并針對研究進(jìn)展情況，對三位被托舉人的下一步工作提出了指導(dǎo)性建議。會議最后，王金洛研究員代表專家組進(jìn)行了總結(jié)，指出青年科技工作者具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，他們選題對接國家重大研究課題和重大需求，科研思路新穎，方法先進(jìn)，技術(shù)路線可行，通過深入細(xì)致且系統(tǒng)性的研究，產(chǎn)出成果出色，已經(jīng)成長為本領(lǐng)域的專家或?qū)W術(shù)骨干，在科研團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮了領(lǐng)軍作用。希望三位被托舉人認(rèn)真吸收專家們的思想精華，豐富和完善自己，在自身成長的同時，也要關(guān)心和帶動更多的青年學(xué)者和科技工作者一道成長。

據(jù)悉，北京畜牧獸醫(yī)學(xué)會學(xué)會十分重視青年科技人才的培養(yǎng)，明確了青年人才培養(yǎng)的原則為"明確制度、嚴(yán)格遴選、科學(xué)管理、注重實(shí)效、及時評估、跟蹤服務(wù)"。明確制度即根據(jù)科協(xié)相關(guān)規(guī)定，制定北京畜牧獸醫(yī)學(xué)會青年人才托舉工程實(shí)施管理辦法，明確遴選、培養(yǎng)、管理、評估標(biāo)準(zhǔn)和流程；嚴(yán)格遴選即采取"個人申報(bào)、單位推薦、專家提名"三種方式征集候選人，并嚴(yán)格評審評價提名候選人，評審結(jié)果報(bào)學(xué)會理事會，公示無異議后報(bào)上級管理單位；科學(xué)管理即通過科研項(xiàng)目管理的方式對人才執(zhí)行項(xiàng)目的過程進(jìn)行科學(xué)管理，設(shè)定合理工作目標(biāo)，嚴(yán)格實(shí)施項(xiàng)目的開題、年度考核、中期考核以及結(jié)題管理；注重實(shí)效即青年人才和項(xiàng)目圍繞畜牧獸醫(yī)行業(yè)目前亟待解決的重大問題進(jìn)行遴選，以解決生產(chǎn)實(shí)際中的重大問題為導(dǎo)向，確保項(xiàng)目實(shí)施和人才培養(yǎng)效果；及時評估即對支持的青年人才及項(xiàng)目及時進(jìn)行評估和反饋，不斷改善工作方法，提升培養(yǎng)效果；跟蹤服務(wù)即對被托舉人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，提供其發(fā)展需要的平臺資源，實(shí)現(xiàn)人才"以學(xué)會為家，心系學(xué)會發(fā)展"的良好局面。